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青岛鑫汇达建筑劳务有限公司“8•10”一般物体打击事故调查报告

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不过,当记者明确进一步申请此业务时,上述工作人员表示,申请返还社保补贴需要先去办理一个失业登记的手续。也就是说,并不是所有人缴纳社保都有补贴,而是失业再就业人员。

“社保补贴政策主要解决的是北京失业率的问题,不过,没有工作的人很多,但登记在册的人不多,很多失业人员不在国家的统计范围之内,哪怕办完失业证,失业一天也可以申请。”上述工作人员表示,此外,既然是再就业,那么,就需要企业为缴纳社保的人员发工资,工资标准至少是当地最低工资标准的1.2倍。

比如,北京市2017年的最低工资标准为2000元,那么,劳务派遣公司需要每月向缴纳社保人员的工资账户打入2400元,当然,这部分钱也要由缴纳社保人员垫付。

“简单来说,就是做一个假的工资流水。”上述工作人员表示,目前来看,只能办理北京户籍相关人员的申请,外地户籍人员可在当地进行咨询和办理,每个地区都有相关的政策。

当所有条件都符合的情况下,缴纳社保人员需连续缴纳6个月的社保,方可有申请资格,同时,社保补贴并非缴纳一个月就有一个的补贴,而是需要连续缴纳6个月的倍数,也就是说,不管是缴纳7个月还是11个月,都只能申请前6个月的社保补贴。

“不管是给人找工作还是给企业找人都太难了,很多劳务派遣公司都在寻求转型,像我们这样进行代缴社保业务的公司很多,甚至已经成为公司的主营业务。”记者从劳务派遣公司B的工作人员处了解到,此类业务中,劳务派遣公司基本可从中分得一半的社保补贴。

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同时,记者在走访中发现,大多劳务派遣公司的门店只写着“劳务派遣”几个字,具体名字只在合同书中才有体现。

“这是对于灵活就业人员,国家给予的一种优惠政策。”12月21日,北京中银律师事务所律师杨保全接受《华夏时报》记者采访时表示,劳务派遣公司钻了国家政策的漏洞,如果严格执行法律,可能构成刑事犯罪。

据记者了解,为了切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出了不同的社保优惠政策。

2002年,党中央、国务院高度重视就业再就业工作,下发了《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》当时,该文件的重点是围绕解决国有企业下岗失业人员再就业问题,制定了积极的就业政策。

此后,国务院又先后下发了《关于进一步加强就业再就业工作的通知》和《关于做好促进就业工作的通知》,将工作重点从着力解决下岗失业人员的再就业问题拓展到统筹做好城乡各类群体的就业工作。

其中,针对灵活就业人员的主要优惠就是发放灵活就业人员的社会保险补贴,不过,我国并未针对灵活就业人员社保补贴标准进行统一规定,均是由各省市根据本地实际情况制定。

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